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關(guān)于集團(tuán)公司“五年”發(fā)展規(guī)劃征集意見和建議的

通   知

各單位：

今年是集團(tuán)公司五年（2011-2015）發(fā)展規(guī)劃的最后一年，為繼續(xù)保持和推進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，從全局和戰(zhàn)略層面指導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展，集團(tuán)公司決定編制下一個五年（2016-2020）發(fā)展規(guī)劃。

《規(guī)劃》是公司未來五年公司發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，是公司發(fā)展的藍(lán)圖、風(fēng)向標(biāo)，未來五年是集團(tuán)公司發(fā)展關(guān)鍵的五年，規(guī)劃的編制要集思廣益、凝聚智慧、立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌全局、分步實施，把握好國家發(fā)展形勢和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，研究透公司實際和在行業(yè)處的位置以及制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，謀劃好下一步公司發(fā)展方式、路徑，重點是做好：員工隊伍建設(shè)，技術(shù)裝備，融資，資質(zhì)規(guī)劃，信息化管理，誠信企業(yè)、和諧企業(yè)建設(shè)、班子建設(shè)規(guī)劃；關(guān)鍵是指標(biāo)體系的測算，既要考慮生產(chǎn)又要考慮發(fā)展，包括收入、利潤、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資金的回收，創(chuàng)優(yōu)工作，職工的收入，國有資產(chǎn)保值增值；基本思路和原則要堅持近幾年形成的正確發(fā)展思路，近幾年我們召開的人力資源會，技術(shù)質(zhì)量會，項目座談會等各類專項會議，經(jīng)過實踐檢驗都是可行的、正確的，要繼續(xù)在操作性和連續(xù)性上下功夫，把會議的成果真正落到實處。

《規(guī)劃》的編制要求各單位積極配合，結(jié)合公司發(fā)展實際和新常態(tài)要求，站在全局和戰(zhàn)略的角度，既要立足當(dāng)前又著眼長遠(yuǎn)，既要符合企業(yè)發(fā)展需要又要跟上行業(yè)發(fā)展步伐，提出合理性建議和意見。

各單位接此通知后，要認(rèn)真組織、精心安排，召開會議，廣泛征求意見，在九月底前將收集、整理的意見和建議上報公司辦公室。

                                                    辦公室

                           2015年9月14日