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   開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨自身建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措�；顒�(dòng)對(duì)教育引導(dǎo)公司的黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決當(dāng)前突出問題，保持清廉本色，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切干群關(guān)系，進(jìn)一步樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象有著重要意義。著力解決當(dāng)前突出的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，即“四風(fēng)”問題，這一任務(wù)的提出，擊中要害，及時(shí)迫切。

   我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意見》、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、重溫了部分馬克思主義關(guān)于群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線專題材料，邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊回顧自己的工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，先找了找自己的穴位，作為國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合工作的實(shí)際，我寫了這份學(xué)習(xí)體會(huì)，既有體會(huì)感想的內(nèi)容，也有自律自省告誡的內(nèi)容。

   當(dāng)前，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、思想文化多元化，矛盾凸顯的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)企能否全面地執(zhí)行好黨的群眾路線政策，能否應(yīng)對(duì)面臨復(fù)雜的發(fā)展形勢(shì)，能否起好黨員模范作用，關(guān)系重大，責(zé)任重大，考驗(yàn)重大。國(guó)有企業(yè)是黨的重要陣地，處在黨檢驗(yàn)群眾政策效果的關(guān)節(jié)點(diǎn)上，處在受眾面廣、影響大的焦點(diǎn)上，因此，國(guó)有企業(yè)必須要堅(jiān)持黨的群眾路線，在企業(yè)發(fā)展和解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上要下大功夫、下苦功夫，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，努力克服當(dāng)前面臨的困難，提高職工的收入，努力創(chuàng)建和諧企業(yè)。

   結(jié)合“四風(fēng)”問題，我們要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，就是要按照習(xí)近平總書記的要求，以焦裕祿精神為鏡，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，更好的服務(wù)群眾。當(dāng)年，焦裕祿親手栽下的一顆泡桐幼苗，如今已長(zhǎng)成參天大樹，被人們親切地稱為“焦桐”，成為焦裕祿精神的一種象征。學(xué)習(xí)焦裕祿精神，就要像焦桐一樣堅(jiān)韌挺拔，堅(jiān)定積極向上的理想信念。就像經(jīng)歷重重磨煉的焦裕祿，不畏艱難，勇往直前。學(xué)習(xí)焦裕祿精神，就要時(shí)刻牢記宗旨，用焦裕祿精神這面鏡子，深入查擺自己在思想境界和理想信念等方面存在的問題和不足，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問題，尤其是要堅(jiān)定搞好企業(yè)的信心和決心，一步一個(gè)腳印，帶領(lǐng)全體職工把企業(yè)做大做強(qiáng)。

   學(xué)習(xí)焦裕祿精神，就要像焦桐一樣櫛風(fēng)沐雨，在實(shí)踐歷練中提升本領(lǐng)，像焦桐一樣不畏風(fēng)吹雨打，要有“敢教日月?lián)Q新天”的銳氣，有“在困難面前逞英雄”的勇氣。作為一名國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，我要主動(dòng)地貫徹高效、務(wù)實(shí)的企業(yè)作風(fēng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)集團(tuán)公司職代會(huì)部署的重點(diǎn)工作上，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不當(dāng)“說家兒”當(dāng)“干家兒”，不當(dāng)“評(píng)論員”當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。進(jìn)一步解放思想，樹立進(jìn)取意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署和要求，圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)資產(chǎn)、增活力”的發(fā)展主線，進(jìn)一步完善企業(yè)的管理制度和措施，注重企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益，堅(jiān)持做到穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中求好。

   學(xué)習(xí)焦裕祿精神，就要像焦桐一樣根深葉茂，矢志不渝踐行群眾路線，就要像焦桐一樣穩(wěn)扎土地，培養(yǎng)“心中裝著職工群眾、唯獨(dú)沒有自己”的公仆情懷，自覺從職工群眾中來、到職工群眾中去，在接觸職工群眾、服務(wù)群眾中汲取智慧和力量。在企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)持做到以員工為本，不但要確保職工工資的正常發(fā)放和五險(xiǎn)一金的按時(shí)繳納，還要積極聽取職工群眾反映的意見和建議，解決好職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，給職工群眾一個(gè)滿意的交待，讓企業(yè)發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大職工群眾。

   學(xué)習(xí)焦裕祿精神，就要像焦桐一樣綠蓋成蔭，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，讓后人乘涼的事；不要像焦桐一樣奉獻(xiàn)自己、惠及后人，樹立“功成不必在我”的理念，多做為后人發(fā)展掃除障礙、擴(kuò)大空間的事。圍繞“強(qiáng)管理、降風(fēng)險(xiǎn)、減包袱、增效益”的發(fā)展思路，圍繞“當(dāng)下工作不留后遺癥，歷史問題不留給歷史”的要求，進(jìn)一步抓好經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。努力做好分包隊(duì)伍的規(guī)范管理工作，貫徹落實(shí)好“兩拖欠”問題集中治理的有關(guān)精神，實(shí)現(xiàn)民工投訴“零增長(zhǎng)。”對(duì)目前企業(yè)產(chǎn)生的糾紛案件進(jìn)行摸底整理，牢固樹立“以和為上、協(xié)商優(yōu)先”和“亡羊補(bǔ)牢未晚”的理念，對(duì)每一個(gè)案件進(jìn)行梳理，做到有理、有利、有節(jié)，積極應(yīng)對(duì)、主動(dòng)溝通，用好“黃金期”，毫不放松地抓好風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解工作，逐步減少案件的數(shù)量和涉案金額總量，并力爭(zhēng)不再產(chǎn)生新的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，確保企業(yè)的發(fā)展大局穩(wěn)定。

   學(xué)習(xí)焦裕祿精神，就要像焦桐一樣筆直參天，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的政治本色，不受侵?jǐn)_腐蝕。培養(yǎng)艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德精神，堅(jiān)決克服貪圖享樂、不思進(jìn)取的思想，實(shí)實(shí)在在做人做事，努力做到對(duì)黨有功、對(duì)職工群眾有益、對(duì)后人有利。堅(jiān)持做到“一日三省吾身”，嚴(yán)守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己。在日常工作注重形象、注重作風(fēng)，堅(jiān)持做妻不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說得不說。按照“勤儉辦企”的方針，在用車、用人、辦事、接待等環(huán)節(jié)杜絕鋪張浪費(fèi)行為，努力降低各項(xiàng)企業(yè)成本。