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為了解年輕員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建溝通交流平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長，營造積極和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，4月19日，第二工程分公司以視頻方式召開新職工座談會(huì)。二公司經(jīng)理謝子劍、黨委書記肖勇、副經(jīng)理李紹俊、各科負(fù)責(zé)人及二十余位近二年新入職大學(xué)生參加會(huì)議。會(huì)議由二公司經(jīng)理謝子劍主持。

會(huì)上，新入職員工逐一進(jìn)行自我介紹，分享了自己近一年來在工作及生活上的感受和收獲，表達(dá)了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心；各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合自己分管工作，對(duì)新入職員工在工作和生活上提出了一些建議，鼓勵(lì)大家能夠腳踏實(shí)地，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和企業(yè)文化，學(xué)做事，學(xué)做人，珍惜河北冶建平臺(tái)，盡快成長。接著，在座公司領(lǐng)導(dǎo)分別發(fā)言。二公司副經(jīng)理李紹俊肯定了新員工入職以來的努力和所取得的成績，要求大家保持踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，不怕吃苦，不斷提高個(gè)人工作能力，盡快融入河北冶建大家庭。

二公司黨委書記肖勇結(jié)合自己工作經(jīng)歷，對(duì)新職工提出三點(diǎn)要求。一是要努力提升自己技術(shù)管理水平，把基礎(chǔ)工作做扎實(shí)，以主人翁身份做好自己工作；二是要善于學(xué)習(xí)，多向有經(jīng)驗(yàn)老師傅學(xué)習(xí)；三是善于交流和溝通，在工作生活中互幫互學(xué)、共同進(jìn)步。

最后，二公司經(jīng)理謝子劍作總結(jié)發(fā)言。他向大家介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程、取得的成績和今后的發(fā)展前景。他希望每一位職工能夠樹立信心，只爭朝夕，不負(fù)韶華，敢于擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，在各自專業(yè)上勇立潮頭，做精專業(yè)，盡快提高，盡快成長。鼓勵(lì)大家要有吃苦耐勞精神，以飽滿的熱情投入到工作中去，將個(gè)人成長提高與企業(yè)發(fā)展相融合，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

本次座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行，大家暢所欲言，交流工作生活中的點(diǎn)滴感受。體現(xiàn)了二公司對(duì)新員工的高度重視，增強(qiáng)了新職工對(duì)公司的歸屬感，充分調(diào)動(dòng)新員工的主動(dòng)性和積極性，增進(jìn)相互之間的了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對(duì)公司的長足發(fā)展具有積極意義。